相手が嬉しくなるような褒め方を

人を褒めて良い気持ちにさせることは、人間関係にとって大事ですが、わざとらしくなくそれをするのはかなり難しい。

「○○さんが褒めていましたよ！」というふうに第三者から 褒められた場合、直接本人に褒められるよりも影響力が強いという心理的効果を“ウィンザー効果”といいます。

日頃から人の良い部分を他人にもシェアすることで、多くの人のモチベーションを上げ、本人の嬉しさも引き上げることができます。

「褒めるなんて恥ずかしい」ということは、普段感じていることですが、まずは「ありがとう」から始めてみるのが良いのだと言う。

褒めることの第一歩は「○○をしてくれて助かった（役に立った）、ありがとう」という感謝の気持ちです。

能力が優れていることが認められるよりも、それがどれだけ役立ち喜んでいるかを実感できる

言葉をかける方が、相手にはずっと嬉しいものなのだという。

感謝の気持ちが伝われば、仕事の成功にも人間関係の向上にもつながります。